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Violaciones del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por motivos de origen, religión, sexo, orientación personal, etc., así como acoso a la intimidad, incluido el acoso moral o el "bossing".
Infracción de las normas de salud y seguridad en el trabajo destinadas a prevenir riesgos para la salud y accidentes laborales.
Infracciones de protección de datos, derechos de los interesados en virtud del GDPR e injerencias no autorizadas en la privacidad.
Riesgos o incumplimientos reales de las obligaciones de protección del medio ambiente en la producción o por parte de los proveedores de la cadena de suministro de una organización.
Riesgos o violaciones reales de los derechos humanos en general en la producción o por parte de los proveedores de la cadena de suministro de una organización.
Engaño para perjudicar el patrimonio de otra persona, enriquecimiento propio, abuso de poder de disposición o de una relación fiduciaria en perjuicio financiero de otra persona, por ejemplo, estafa de beneficios, facturación excesiva, etc.
Violaciones de la economía de libre mercado, la competencia leal y el perjuicio a los consumidores, especialmente mediante la fijación ilegal de precios.
Robo y apropiación no autorizados de objetos o dinero, por ejemplo, quedarse con cosas que se han entregado, embolsarse las cosas de otras personas, meter la mano en la caja.
Violaciones de la contabilidad adecuada, como requisitos de contabilidad, información, auditoría o control interno, información financiera o auditoría que dan lugar a cifras inexactas.
El soborno y la corruptibilidad, así como la concesión y aceptación de ventajas, como aceptar o conceder regalos, invitaciones a eventos, descuentos u otras ventajas o beneficios en beneficio propio.
Contrabando de dinero de origen ilegal en el ciclo financiero, por ejemplo, pago o concesión de préstamos con dinero procedente de beneficios del tráfico de drogas, comercio de armas, etc., aunque las transferencias se hagan a organizaciones (aparentemente) humanitarias.
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